Skip to main content

HRM Adviseur

Vacaturekenmerken

Aantal fte
0.8
Ervaringsniveau
Medior
Schaal
OBP 11
Uiterste soll. datum
17 april 2024
Locatie
Rotterdam

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor ontwikkeling en laat de boeiende wereld van de Rotterdamse haven jouw hart sneller kloppen? Wil jij jouw expertise inzetten om onze professionals te begeleiden en het beste uit onze onderwijscolleges te halen? Dan hebben wij een prachtige baan voor jou bij STC.

 

Jouw rol

STC is de opleider in én om de haven voor iedereen! Wij bieden vakonderwijs voor scheepvaart, transport en havenindustrie. Met passie voor ons eigen vak leiden wij (toekomstige) professionals op. Jong en oud, van vmbo- tot masterniveau, iedereen is bij ons welkom voor een gedegen beroepsopleiding of training. Vanwege het vertrek van een collega zoeken wij een fulltime HRM adviseur C.

Vanuit de stafafdeling Beleid & Ontwikkeling biedt het team van HRM adviseurs ondersteuning aan de onderdelen van de STC-organisatie. In samenwerking met het HRM Serviceteam zijn wij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en ontwikkelen van medewerkers. Wij dragen bij aan de organisatieveranderingen en zijn sparringpartner op het gebied van strategisch personeelsbeleid, employer branding, duurzame inzetbaarheid en (leiderschaps)ontwikkeling. Wij streven naar een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid.

Voor management en directie ben jij sparringpartner op een breed spectrum van HR gerelateerde onderwerpen. Met jouw frisse ideeën en scherpe blik op HR- en onderwijszaken fungeer jij als aanjager van organisatie brede veranderingen en help je de organisatie als geheel verder.

Dit ga je doen:

  • Je adviseert STC-breed vanuit de eigen HRM portefeuille de MT’s van de betreffende colleges of afdelingen op HRM thema’s als ziekteverzuim, opleidingstrajecten, formatieplannen en teamontwikkeling;
  • Je houdt bezig op tactisch/strategisch niveau met het ontwerpen, bewaken, uitvoeren van ondersteunende werkprocessen met betrekking tot HRM en bedrijfsvoering;
  • Je ondersteunt hierbinnen in de ontwikkeling van HR-beleidsvraagstukken, analyseert, doet onderzoek en bereidt voorstellen ter verbetering of aanpassing van HRM beleid voor en ondersteunt in de de implementatie van deze beleidsaanpassingen;
  • Je leidt HRM projecten die passen in de organisatiestrategie van STC.

Je bent een positief ingestelde collega met een passie voor organisatie- en ontwikkelvraagstukken. Je weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden, zonder daarbij de prioriteiten uit het oog te verliezen. Je bent een echte verbinder als het gaat om samen vooruit komen. Jij bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag, denkt out-of-the-box en gaat altijd net een stapje verder dan verwacht wordt. Je bent kritisch en denkt in kansen. Jouw aanpak is doelgericht en persoonlijk en je houdt van pionieren.

Dit breng je mee

  • minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring met HRM projecten;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een HRM adviesrol, bij voorkeur in de onderwijssector;
  • bij voorkeur een afgeronde opleiding op masterniveau, in de richting HRM of bedrijfskunde;
  • affiniteit met de kernwaarden van STC: nieuwsgierigheid, vakmanschap, respect en ondernemerschap

Wat heeft STC jou te bieden?

Wij bieden je een uitdagende HR rol, waarin je continu bezig bent de organisatie naar een hoger plan te brengen en een bijdrage te leveren  aan organisatie brede vraagstukken. Een multidisciplinaire afdeling met een heel enthousiast en collegiaal HRM team, waarin samenwerking voorop staat. En niet te vergeten een unieke werkomgeving in de regio van Rotterdam met als standplaats de locatie Lloydstraat; een (internationale) onderwijsorganisatie die zich richt op de maritieme, logistieke en havensector. Op deze functie van 0,8 – 1,0 fte is de cao mbo van toepassing en salaris in schaal 11 (tussen € 3906,- en € 5740,-).

Ontwikkelmogelijkheden

Je ondersteunt het STC in het maken van de transitie in het toepassen van de nieuwe onderwijsvisie. Met jouw bijdrage zorgen we ervoor dat het STC toekomstbestendig wordt en blijft.

Als collega houd je je vakkennis up-to-date, daarom volg je workshops en cursussen uit het opleidingsaanbod van onze STC Academy. Voor de verbreding van je functie kan je ook deelnemen aan werkgroepen en projecten.

Zin om te starten?!

Kun je niet wachten om te starten, maar heb je nog wat praktische vragen?
Neem contact op met onze recruiter Ferry van den Bos.
+31 (0)6 109 24 315recruitment@stc-r.nl

Sollicitatie procedure

  1. Solliciteer

    Na ontvangst van jouw motivatiebrief en cv ontvang je van ons bevestigingsmail.

  2. Briefselectie

    Na de sluitingsdatum brengen we je op de hoogte van de uitkomst van jouw sollicitatie.

  3. Eerste gesprek

    Zien we een match? Dan maken we graag kennis met je in een eerste gesprek.

  4. Tweede gesprek

    Na een succesvolle kennismaking, nodigen we je uit voor de tweede ronde. Een aanvullende opdracht of activiteit kan hier onderdeel van zijn.

  5. Aanbieding

    Doorloop je succesvol de procedure? Dan doen we een referentie check en sturen we je digitaal een aanbieding toe om bij ons aan de slag te gaan.

  6. Aan de slag!

    Ga je akkoord? Dan teken je je contract, vraag je een VOG aan en kijken we uit naar je komst!

Met passie voor ons eigen vak, werken we elke dag samen, om de professionals van de toekomst op te leiden.

Lees meer

Uitzicht

Naast de leuke en enthousiaste collega’s werk je op schoollocaties midden in het werkveld, met prachtig uitzicht.

Regelingen

Maak gebruik van aantrekkelijke regelingen voor medewerkers, denk aan een eindejaarsuitkering, een fietsplan, een rotterdampas en een flink aantal vakantiedagen.

Leren

Je bent wat ons betreft nooit uitgeleerd, daarom blijf je via de STC academy altijd aan je ontwikkeling werken.

Solliciteer nu!

Word jij onze nieuwe collega, solliciteer dan direct!
Vertel ons in jouw motivatiebrief en cv waarom jij de perfecte kandidaat voor het STC bent!